为提高监督系统性、协同性、有效性，实现监督力量协同配合、问题线索协同查办、执纪效能协同提升，城东区纪委监委探索建立“巡回驻点”机制开展协作监督。

以“廉政谈话”为抓手

压实党风廉政主体责任

 发挥派驻力量，定点驻在部门，集中一段时间采用列席相关会议、查阅资料、进行座谈、上门走访、受理信访举报等方式，对落实民主集中制、履行“一岗双责”、落实主体责任、执行“三重一大”、开展作风建设、廉政风险防控工作等方面情况进行贴身监督。驻点结束后，针对发现的问题向党组织主要负责人进行反馈，督促其立行立改，并适时开展“回头看”，检查整改落实和建章立制情况。在“巡回驻点”中全面开展廉政谈话，小单位覆盖全体党员干部，大单位覆盖中层以上干部及重点岗位一般干部，层层传导压力，促进党风廉政建设责任制落实。对谈话中发现的苗头性问题，及时予以指出，规范工作行为，达到抓早抓小、防微杜渐效果。

聚焦“四小事项”

推进廉政风险防控早发现

下一步，区纪委监委将以“点穴式”督导，针对各单位特点，开展以“小单位”、“小资金”、“小项目”、“小采购”的“四小”监督事项为主要内容的廉政风险防控机制建设，全面查找“四小”监督事项方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式，分析在业务处置、利益冲突、内部管理等方面存在廉政风险点。在此基础上，制定完善相关内控机制，逐步建立操作规范、监督有力的运行监督体系，做到小而有规，小而有序。