近日，城东区人力资源和社会保障局召开“2021年相约话党建”活动，通过与各位党员“相约”，群策群力补齐党建工作短板、深入思考党建与业务工作融合发展的途径、认真谋划今年特色党建品牌，进一步落实党建工作责任，着力构建基层党建“思路清、督促紧、问责严”的工作格局。

       群策群力补短板。主要根据前期民主生活会、组织生活会及述职评议中指出的各党组织不同程度存在党日活动形式单调、党员参与活动积极性不强、个别支委成员对支部工作条例不熟等问题开展讨论。为确保此次“话”的质量，会前将问题提前印发给各支部，让大家前期有思考、有准备。会上，各支委成员纷纷发表见解，机关党总支部提出将通过举办党建专题培训班来集中提升各支委党建工作能力，同时引导支委成员强化学习思考，为更好开展支部党建工作“蓄力”。就业党支部提出将通过创新学习方式、增加对党员日常关心关爱方面，增强支部活动的吸引力。大家通过共同谋划切实可行的补短板、缩差距的措施办法，切实达到了思想共鸣的目的。

       党建领航促发展。主要讨论如何使人社上下焕发党建领航促发展、追赶超越勇争先的工作局势。社保局局长说：“怎样为办事群众提供更加方便快捷满意的服务，一直是我们努力的目标，今年我们将结合“人社服务快办行动”，对社保各项服务流程进行再造，以简约化促效率提升，以信息化促模式创新，努力实现群众办事“跑腿”越来越少，材料越来越简，体验越来越好 。”就业局党员干部说：“今年我们将成立政策讲解队，主要由就业各科室党员骨干组成，通过梳理提炼与企业和群众关联密切的就业创业政策，走出去到企业群众答疑解惑，实现“政策上门”。大家在听与说的过程中产生思想碰撞，启迪智慧，为更好地开展2021年人社局各项工作理清思路。”

       一支部一品牌一特色。努力打造出叫得响、立得住、有特色的党建品牌，让党组织工作更有活力、党员工作更有动力、党建工作更加出彩，一直是各党组织抓好党建工作的重要课题。机关党总支部始终在为民服务上下功夫，提出“温暖人社  惠民先锋”党建品牌，旨在全面优化提升服务水平，实现党建工作和业务工作同频共振、同步推进的良好局面。就业支部从关心党员干部工作生活、发挥党员干部先锋作用、不断实现新作为上入手，增强支部的凝聚力和战斗力。孵化基地党支部将通过继续深化“红色匠心 筑引凤之巢”党建品牌，以党建引领带动企业孵化，引领入孵企业创新创业，让党建引领成为非公企业创新创业的“红色引擎”。宏伟蓝图已绘就、砥砺奋进正当时。下一步，区人社局各党组织将以此次“话党建”活动为契机，开创党建工作新局面，实现促党建带业务，切实提高为民服务水平。