“作为应急管理局的主要负责人，务必时刻保持清醒头脑，有如履薄冰的危险意识，丝毫不能麻痹大意。进一步提高政治站位，充分认识到自己肩负的重大责任和光荣使命，锐意进取、担当作为……要严格落实安全生产工作责任制，加强节日期间安全生产各项工作，坚决杜绝安全生产事故发生，强化节日期间安全生产保障，确保人民群众生命财产安全不受威胁。”

近日，城东区纪委监委启动“三谈一访”机制。率先对区应急管理局主要负责人就当前重点工作进行了提醒谈话。在紧张严肃的氛围中，谈话人耳提面命、语重心长，被谈话人反躬自照、态度诚恳，面对面地交流取得了良好的教育效果。

这样的约谈，激发的是干事创业的热情和干劲。区纪委监委探索建立的“三谈一访”机制，聚焦区委区政府重点工作对主责部门负责人进行提醒谈话，充分体现了重点工作推进到哪里，纪检监察工作就跟进、监督到哪里，为营造风清气正的政治生态和干事创业环境提供纪律保障。

这样的约谈，凝聚的是对作风建设的信心和决心。将一线督查、一线考察、一线问责有机结合起来，严肃整治为官不为，坚决纠正不担当、不作为、慵懒散拖卡等行为，区纪委监委对重点单位负责人进行提醒谈话，既是关心也是督促，既是鼓励也是鞭策，其目的在于进一步明确责任、推动落实，确保节日期间各项工作稳步推进。

这样的约谈，传递的是组织对党员的关心和爱护。单位主要负责人作为“一把手”，既承担业务工作的主要职责，还肩负着党风廉政建设主体责任，必须“两手抓、两手都要硬”。提醒谈话的目的既是要求相关单位抓好本职工作，又是抓严干部廉政的具体表现，进一步杜绝“重业务、轻党风廉政建设”的现象，坚决避免节日违纪的悲剧发生。当面谈谈话、早打“预防针”，归根结底是为了让干部常存戒惧心、绷紧“廉洁弦”，做到少犯错、不犯错。这样贴心细致的举措，彰显了纪检监察机关“抓早抓小，防微杜渐”的原则，实现了严管厚爱的有机统一。

下一步，城东区纪委监委将紧盯关键岗位、关键少数、关键部门，围绕“权、钱、人、物”重点领域和环节，将“三谈一访”工作融入日常、做在经常，在贯通“两个责任”，推动对“一把手”及领导班子监督上持续发力。