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城东区人力资源和社会保障局关于2023年 法治政府建设情况的报告
浏览:553次 时间:2024-01-31 来源:未知

区委、区政府:

现将人社局2023年法治政府建设工作报告如下:

一、落实法治政府建设年度报告制度情况

2023年,在区委、区政府的坚强领导下,区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,认真贯彻落实国家和省市区关于法治政府建设、依法行政工作要求,切实履行法定职责,有序推动法治工作,较好完成了法治政府建设年度工作任务。

二、需要报告的重点事项

(一)明确普法职责,夯实工作基础。根据普法工作要求,结合人社工作实际情况,就进一步加强推进普法依法治理工作作出了全面安排部署,成立了以主要负责同志任组长,分管负责同志为副组长,各科室负责人为小组成员的城东区人社局法治建设工作领导小组,形成了主要负责人亲自抓、分管领导具体抓、业务科室各司其职的工作格局。同时,严格落实谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法责任制,明确内容任务和责任科室,压实工作责任,推动人社领域法律法规宣传教育工作的顺利开展。

(二)深入宣传教育,营造法治氛围。一是组织干部职工学法用法。深入学习贯彻习近平法治思想,自觉以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。利用党组(扩大)学习会、周一例会、每周一讲能力提升小讲堂等形式,组织全局干部职工深入学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规,努力提高自身法治素养。2023年以来,共组织召开学习会 8次,中心组学习会4次。同时,结合人社工作实际,充分利用法宣在线”“人社窗口单位技能练兵比武活动”“青海普法网等学法平台组织干部职工参与线上答题活动,通过提醒、督促、通报等多种形式,确保所有参考人员按时完成学习和考试任务。二是深入开展法治宣传教育。聚焦“12·4”国家宪法日、宪法宣传周、防范电信诈骗宣传、安全生产月”“4·15”全民国家安全宣传教育等重要时间节点和重大宣传活动,发放宣传资料,帮助人民群众树立反诈防诈观念,增强用法意识,不断提升普法和依法治理水平,并结合社保服务进万家”“助企暖企春风行动”“人社普法宣传进工地等全方位开展普法活动,活动中共发放宣传资料两万余份,进一步调动了群众增强法治意识,自觉遵纪守法的积极性,让法治走心入心

(三)坚持依法行政,构建和谐劳动关系。一是部门联动提升治理效能。为规范企业用工行为,切实维护劳动者合法权益,联合城东公安分局、区市场监督管理局等单位,对辖区企业进行双随机、一公开抽查。充分发挥劳动保障监察大队执法和区人民检察院支持起诉职能在维护农民工合法权益中的有效衔接、优势互补、相互支持、相互配合的优势,形成欠薪线索共享、欠薪案件同办的工作模式,与区人民检察院共享欠薪线索,合力为80名农民工追回工资115余万元。联合省信访平台,召集市房产局、市信访局、区信访局、区公安分局、八一路街道办事处等部门联合出击,妥善化解东方云舒项目欠薪问题,维护辖区稳定。二是着力构建和谐劳动关系。结合企业诚信年检工作,评定B级用人单位6家,通过新闻媒体及门户网站进行公示,并将辖区1家企业、法定代表人及实际承包人依法列入农民工工资失信联合惩戒名单,彰显信用监管的约束力。今年以来共受理欠薪案件428件,办结428件,结案率100%,清欠2698人工资3065.53万元,妥善化解矛盾纠纷;共受理劳动争议案件425件,涉及劳动者人数482人,涉及金额1664万元,结案423件,仲裁结案率达96.14%,调解260件,调解率达68.83%

三、存在的问题

在法治建设各项工作职能职责中我局虽取得了一定成绩,但还存在一些问题和不足,主要表现在:一是普法宣传教育工作的方法有待于进一步提升和丰富,对重点普法内容的法治宣传教育有待加强。二是执法人员的执法能力有待提升。

四、下一步工作打算

(一)深入学法,不断增加法治意识。以主题教育为契机,不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实中央依法治国要求,加强对人社领域法律法规的学习研究,利用晨间复盘会”“案例分析小课堂教育引导干部职工通过对理论知识与典型案例的深入学习和研究分析,增进干部职工对劳动保障法律法规的理解和认识,提高依法行政的意识,调动工作人员的工作热情和积极性,提升干部职工法治思维和运用法律法规解决问题的能力。

(二)精准宣传,让法治理念更入心。充分利用群众关注度高的宣传媒介,通过开展个性化、菜单式的法治宣传教育,以群众喜闻乐见的形式,增强人社普法的针对性和实用性。压实谁执法谁普法普法责任,充分发挥人社公共就业和人才服务、劳动人事调解、社会保险事务经办的作用,围绕热点难点问题向社会开展以案释法,扩大人社法律法规的知晓面和影响力,使劳动保障法律法规覆盖面更广、效果更佳。

(三)部门联动,提升法治服务效能。强化部门协作,加大对工程建设领域和餐饮服务业等重点行业的摸排,做到欠薪问题早发现、早处置。发挥与区人民检察院的联动机制,接受检察建议并及时改进工作,加强与公检法部门在复杂案件研究等方面的学习交流,强化执法思维,提升执法行为。