今年以来，城东区人力资源和社会保障局全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，坚持以问题、结果为导向，查风险、强协商、保支付、促和谐，切实提升办案质效，不断出实招，力求根治欠薪见实效，用心用情用力解决好劳动者的“烦薪事”，全力维护劳动者合法权益。

 深化源头预防，前移根治欠薪关口。发挥前端治理欠薪效能，综合运用日常巡查、专项检查、联合执法等手段，强化劳动用工管理，压实施工单位工资支付主体责任和建设单位对落实各项制度的监管责任，着力规范工程建设市场秩序，督促辖区建筑工地实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金等制度全覆盖，着力解决工程建设领域劳动用工确认难、工资核算难的问题，从源头上将人工费用从工程款剥离出来，做到专款专用。

畅通维权渠道，高效化解劳动纠纷。坚持线上线下齐发力，全面接收“全国根治欠薪线索反映平台”“西宁市监控预警平台”等线上欠薪线索，对线索进行全程监督核实处理，确保有诉即应、有案即查，提高案件办理效率。对各类欠薪信访、舆情早发现、早通气、早核实、早处置，实现各类欠薪案件快速妥善处置。截至目前，共化解欠薪案件287件，为1982名劳动者追发工资2311.25万元。

排查欠薪隐患，责任共担力促和谐。紧盯工程建设领域和其他欠薪易发多发重点行业企业，开展全面起底式摸排欠薪隐患工作，实行台账管理，挂图作战，及时更新隐患台账，适时掌握具体信息，做到情况更清、底数更明。下发工作提醒函34份，不断压实行业监管责任、各镇办属地责任，落实企业支付工资的主体责任，合力做好根治欠薪工作，切实维护辖区劳动关系和谐稳定。

下一步，区人力资源和社会保障局将持续做到思想不松、行动不停、要求不降、力度不减，坚决守住底线、防住风险，全力打好根治欠薪工作组合拳，确保各项制度落实落地，推动根治欠薪工作取得新的进展，为全区营造和谐稳定的社会环境。