为扎实推进公共就业创业服务，搭建用人单位与求职人员对接平台，切实解决就业困难人员就业问题，城东区人社局创新“157”工作法，围绕“阵地建在家门口，队伍沉到网格里，服务送到心坎上”1个目标，精准锁定“低保户、残疾人、据退休不足5年人员、零就业家庭、被征地农民等”5类困难人员进行就业帮扶，通过做实“信息采集、政策宣传、创业指导、就业援助、求职登记、岗位推介、技能培训等”7大服务项目，让劳动者实现在家门口就业增收。

建成就业服务网格，精准锁定帮扶对象。践行“大数据+铁脚板”服务模式，将社区（村）就业联络员嵌入社区网格服务圈，通过入户走访、电话、线上问卷等形式，对辖区企业、个体工商户及各类就业困难人员开展信息采集、需求调查、政策宣讲、培训推介和岗位对接，精准锁定五类重点群体年龄、性别、学历和技能水平等要素，全面建立就业困难人员帮扶台账，直接将服务对象精准定位到社区（村）网格之中，有效掌握重点群体就业、创业、培训需求，确保就业困难群体底数清、愿望明、政策懂、信息通。

发挥服务平台作用，持续抓好就业援助。针对就业能力不同的困难人员提供差异化的岗位推荐，通过专场招聘活动对接，精准匹配用工需求，一季度共开展“家门口”招聘会5场，组织企业229家，提供岗位643个，帮扶就业困难人员初步达成就业意向471人。同时，用好“东东姐帮你找工作”微信公众号，向企业和个人提供精准化、个性化的公共就业服务，实现重点群体就业岗位查询、政策信息空中讲堂、低收入群体招聘小黑板等功能。一季度为376家企业发布岗位信息1045个，其中适合高校毕业生的岗位328个、适合农民工的岗位113个。

强化职业技能培训，提升就业服务质量。积极构造培训主体多元化、培训方式多样化、培训就业一体化的“家门口”就业培训服务体系，通过精准摸排困难人员就业培训意愿，结合产业发展需求，按需开展护理、家政服务、中式烹饪、刺绣、维修电工、电子商务等培训，提升就业困难人员就业竞争力，更好地促进就业增收。一季度下沉社区、企业累计开展职业技能培训241人。

下一步，城东区人社局将持续夯实拓展“157”工作法，强化政策宣传引导，加强服务能力建设，不断开展大型公共就业服务专场招聘活动和“小规模、特色化”的“家门口”招聘会，探索打造零工驿站，为辖区内灵活就业者和用工单位提供招工候工、信息推介、岗位匹配、政策咨询、权益保障等公共服务，让群众在“家门口”有活干、有钱挣。