为促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生及早就业，城东区人力资源和社会保障局抢抓毕业季高校毕业生求职择业的有利时机，统筹全区公共就业服务力量，积极开展高校毕业生系列服务活动，通过转档接档、岗位推送等方式，进一步拓宽“就业半径”，延伸拓展就业创业服务覆盖面，助推好政策从“纸上”落到“地上”，满足广大毕业生就业创业的服务需求。

转档接档不用愁，档案服务“常在线”。超前谋划，主动作为，按照“广宣传、强管理、优服务”的思路，全力做好高校毕业生档案接收、保管和转递等服务。通过“东东姐帮你找工作”微信公众号及时衔接发布高校毕业生档案转递相关事宜，公布档案接收地址、咨询电话、办理程序等，最大限度地为我区广大高校毕业生提供便捷服务。同时，严格按照档案寄送、管理要求，认真核对每一份档案，确保档案资料的完整性、准确性。对符合要求的档案归档管理、入库登记，并将相关信息录入金保系统，为今后人才储备、有效推进毕业生就业等工作奠定坚实的基础。截至目前，共接收2024届高校毕业生档案4300份，转递278份，现场接待520余人次，查询130余人次。

岗位推送常态化，保障就业“不掉线”。广泛收集高校毕业生就业创业需求，挖掘一批适合高校毕业生的就业岗位，通过开展形式多样的公共就业服务活动，为实现高校毕业生就业赋能助力。积极依托“互联网+”，精准梳理发布适合高校毕业生的岗位1000余条；并以“直播带岗”“入企探岗”等形式线上推荐岗位300余个，让毕业生实现“云”上观企、线上选岗、网上对接。线下活动不间断，组织高校毕业生深入企业开展感知体验活动，通过观摩见学“一条龙”招聘服务达成就业意向50余人；创新举办“人才夜市”、“家门口”特色招聘会等各类日常招聘活动，2024年以来，已开展适合高校毕业生的招聘会8场，提供就业岗位3253个，初步达成就业意向710人。

真金白银看得见，政策支持“不断线”。结合高校毕业季，发布《致高校毕业生的一封信》，为毕业生提供政策解读、求职服务、创业指导等就业创业“大礼包”；提前对教育部门移交的629名跨地区转移高校毕业生做好电话回访工作，引导其尽早就业。大力开展高校毕业生就业见习，激励企业充分履行社会责任，在全区范围内认定6个就业见习基地，广泛开发适合高校毕业生见习岗位100余个，截至目前，已吸纳47名离校未就业高校毕业生参加就业见习，落实补贴1.74万元。充分发挥“双创”载体作用，组织开展电商培训沙龙，帮助毕业生提升就业创业能力。深化“培训+就业”模式，建设打造“红石榴e工坊”实训基地，为毕业生提供培训场地和培训服务，开展刺绣培训130余人，打破“唯高校论”“唯学历论”思维，切实立足产业发展实际与企业需求，让人才服务更接“地气”。

下一步，区人社局将持续加强与教育部门的沟通协作，用好大数据等技术手段，做好信息衔接，并根据高校毕业生的就业状况、就业意愿等，精心组织，悉心指导，耐心服务，用足用活用好各项就业创业支持政策，充分发挥市场主体吸纳就业主力军作用，始终保持就业不断线、服务有温度，让高校毕业生留下来、稳得住、发展好。